相互配賦法と計算方法

部門別計算に関係する「相互配賦法」と計算方法を解説します。

相互配賦法とは、部門別計算のうち、補助部門から製造部門への配賦計算方法の1つであり、補助部門も含めて自部門以外の部門に配賦を行い（1次配賦）、次の2次配賦では製造部門のみに配賦する方法をいいます。

その他の計算方法として直接配賦法などがあります。

引用元：原価計算基準
「（省略）次いで補助部門費は、直接配賦法、階梯式配賦法、相互配賦等にしたがい、適当な配賦基準によって、これを各製造部門に配賦し、製造部門費を計算する。」

相互配賦法は部門別計算の手続きとして行います。

補助部門の配賦基準を確認した後に、補助部門費を1件1件、製造部門に配賦します。

直接配賦法では配賦は1回ですが、相互配賦法では2回行います。

自部門を除き、他の補助部門と製造部門に配賦計算を行います。

1次配賦で他の補助部門から配分された補助部門費を、2次配賦では製造部門のみに配賦します。

従って、配賦割合は1回目と2回目で異なる数字になります。

次の通り。甲乙が製造部門、ABが補助部門とします。