2-4 労務費
労務費とは、モノを作る際に、直接または間接的に作業した人たちに関係した賃金・給料のことです。
具体的には、工場で働いている人たちの賃金・給料をいいます。
※工場で作業している人たちの給料を、特に賃金といいます。
＜用語＞労務費・賃金
- ・労務費 = モノを作る際に、直接または間接的に作業した人たちに関係した賃金・給料
- ・賃金 = 工場で作業している人たちの給料のこと
労務費の分類
＜出題可能性・重要度＞★★★★★
＜出題可能性・重要度＞★★★★★
労務費の分類は複雑です。たくさんの要素が存在します。
しかし、材料費と同じく問題文に分類の情報は載っているため、丸暗記の必要はなく、
「直接労務費か間接労務費か」
「金額の計算」
「仕訳」
「勘定連絡図」
を覚えて、問題を解けるようにします。
本書では、3つの軸をベースに分類し、その後、まとめを掲載して解説します。
労務費の分類-従業員
順番に掲載します。まずは、従業員の種類を軸にした分類です。
「製造部門で働く = 直接工」「補助部門で働く = 間接工、事務職員」という関係で理解していれば、大丈夫です。
アルバイト・パートはどちらでも働きますが、問題の指示に従いましょう（出題可能性は低いです）。
労務費の分類-賃金・給料
次に、賃金・給料の種類を軸にした分類です。
分類のポイントや詳細は、まとめで解説します。
労務費の分類-作業時間
次に、作業時間を軸にした分類です。
労務費の分類-まとめ
以上の、3種類の分類をまとめると、次の通り。
どの分類が直接労務費or間接労務費になるのかに注目です。
ご覧の通り、直接労務費は「直接工の作業のうち直接作業時間」だけです。その他は全て間接労務費です。
費目別計算の問題が出てきた時には、掲載された情報を「材料費」「労務費」「経費」に分類します。そして労務費のうち、「直接工かつ直接作業時間のみ」が直接労務費で、その他は全て間接労務費（すなわち製造間接費）です。
問題文には、いろいろと情報が載っていますが、惑わされずに「直接労務費なのか間接労務費なのか」を読み取れば解けます。
労務費は分類が多いのですが、出題可能性は次の通り。
＜Check＞労務費の分類別の出題可能性・重要度
- ★★★★★ 直接工
- ★★★★☆ 間接工
- ★★☆☆☆ 事務職員、従業員賞与、退職給付引当金繰入、その他
従って、工業簿記で合格点（28点/40点満点）を取るのであれば、直接工と間接工の分類を優先して学習し、余裕があれば、その他の分類にも慣れましょう。
毎回、工業簿記で8割以上を取る実力をつけたいのであれば、「★★☆☆☆」の分類と、「段取時間・加工時間（★☆☆☆☆）」という言葉も覚えておきます。
3種類の分類のうち、作業時間の分類図に書きましたが、直接作業時間のうち、作業準備の時間を段取時間、実際の製造作業の時間を加工時間といいます。
※続きは次のページ